(4)收集匯總培訓需求,擬定各級員工培訓計劃,并負責各類培訓的落地實施。
(5)負責每月考勤管理、報表編制等相關人事報表的統(tǒng)計填報工作。
(6)員工關系維護。
(7)協(xié)助部門經理做好配合公司企業(yè)文化建設及其他日常工作。
任職資格
(1)中共黨員,大專以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
(2)2年以上人事相關工作經歷,招聘經驗豐富。
(3)熟悉人力資源六大模塊,熟悉勞動人事法規(guī)政策并能實際運用。
(4)熟練使用辦公軟件,文字功底扎實。
【薪酬體系】
1、基本崗位工資(底薪)+招聘提成+年底獎金
2、福利體系:五險一金+周末雙休+節(jié)日福利+帶薪年假+定期團建...
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