崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理
- 維護(hù)招聘渠道,進(jìn)行職位發(fā)布和簡歷篩選
- 負(fù)責(zé)員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂與管理
- 協(xié)助制定并執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理制度
- 負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理
- 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)及薪資核算的協(xié)助工作
崗位要求:
- 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)
- 2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
- 熟練掌握各類招聘軟件及常用辦公軟件
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識
- 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
注:薪資福利待遇具體面議