1.建立自己所負(fù)責(zé)的客戶信息表格，統(tǒng)計(jì)客戶需要、崗位要點(diǎn)和到崗離職情況并及時(shí)更新；

積極主動(dòng)和客戶進(jìn)行溝通對接，維護(hù)客戶關(guān)系，豎立良好的服務(wù)口碑，為長期合作打下基礎(chǔ)，并積極開展轉(zhuǎn)介紹業(yè)務(wù)；

2.開發(fā)客戶潛在需求，對于客戶崗需進(jìn)行二次開發(fā)；

3.根據(jù)部門工作安排和前期崗需調(diào)研，運(yùn)營專員跟盯招聘相關(guān)部門就外包、派遣、獵頭等業(yè)務(wù)交付情況進(jìn)行工作跟盯和督促；

4.及時(shí)對接招聘組，就客戶需求進(jìn)行詳盡說明，并督促招聘組簡歷供應(yīng)情況，審閱簡歷是否合乎標(biāo)準(zhǔn)；

5.根據(jù)業(yè)務(wù)簽單情況，針對新客戶，跟盯招聘相關(guān)部門就外包、派遣、獵頭等業(yè)務(wù)交付情況，并進(jìn)行結(jié)果評估；

6.根據(jù)產(chǎn)品交付結(jié)果，從推送人員和客戶兩個(gè)角度，調(diào)研滿意度情況，進(jìn)行回訪結(jié)果，并匯總、交付上級部門；

7.跟盯項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)用發(fā)票申報(bào)流程，并及時(shí)對接客戶接收情況，督促客戶回款；

8.負(fù)責(zé)對屬地人員（含派遣、外包、獵頭員工等）出現(xiàn)的意外事故、勞動(dòng)糾紛的處理和協(xié)調(diào)