1、負責所轄區(qū)域標準化服務團隊的搭建和管理；

2、制定所轄區(qū)域年度、月度計劃達成，報批后組織實施；、

3、監(jiān)控、分析競爭對手的業(yè)務計劃和市場策略，負責收集區(qū)域內(nèi)各合作渠道、車商面對業(yè)務的需求、建議等，提出產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務相關意見，定期項上級提供區(qū)域內(nèi)市場分析報告；

4、制定團隊成員的年度、月度考核指標，有效指導、激勵、監(jiān)督團隊成員完成各自銷售任務；

5、負責團隊成員培養(yǎng)，指導成員銷售技巧、溝通技巧和風險識別能力；

6、確保服務和營銷行為標準化，遵守公司制度和文化，保證所在城市正常運營；

【要求】

1、年齡要求：22-36歲；

2、學歷要求：大專及以上學歷；

3、1年以上相關工作經(jīng)驗，具備汽車金融、銀行/主機廠金融、4s店銷售、金融工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、具備較強的風險識別能力、溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力及應變能力

5、為人正直、誠實、抗壓能力強；

【薪資待遇】

綜合薪酬=底薪＋績效+高業(yè)績提成；

【福利待遇】

1、入職即繳五險一金；

2、生日福利+節(jié)日福利+定期團建；

3、暢通的晉升渠道: S2-S5客戶經(jīng)理—儲備高級經(jīng)理—高級經(jīng)理。

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