職位描述：
1、負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、員工日?？记诩熬S護(hù)員工檔案信息；
2、負(fù)責(zé)開展招聘工作、篩選簡歷、組織面試；
3、負(fù)責(zé)開展人員勞動關(guān)系管理，包括員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事手續(xù)的辦理；
4、負(fù)責(zé)薪酬、績效核算；
5、負(fù)責(zé)社保、公積金申報及繳納；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備人力資源管理基礎(chǔ)知識，熟悉六大模塊操作流程，有線上教育行業(yè)人員管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練使用office辦公軟件；
3、具有較強(qiáng)的保密意識及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)，工作細(xì)致耐心，積極主動；
5、年齡在35歲以下。

工作地址：北京西城區(qū)朗琴國際A座1101
經(jīng)驗與學(xué)歷：3-5年·本科
薪資范圍：7K-12K
職位關(guān)鍵詞：勞動關(guān)系，績效管理，招聘與配置