一、工作內(nèi)容:
1、了解公司優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品,了解競(jìng)爭(zhēng)品牌,根據(jù)公司提供的在建項(xiàng)目信息,拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)、進(jìn)行產(chǎn)品推廣;
2、能夠與用戶正常溝通產(chǎn)品知識(shí)及品牌優(yōu)勢(shì);
3、能夠完成新客戶開發(fā)及陌生拜訪;
4、能夠做到用戶信息整合,劃分出優(yōu)質(zhì)客戶及重點(diǎn)客戶;
5、可以通過主管的協(xié)助完成項(xiàng)目的跟進(jìn)及運(yùn)作;
6、維護(hù)新老客戶資源,分析項(xiàng)目進(jìn)度等業(yè)務(wù)及技術(shù)信息,達(dá)成合作;最終能夠完成合同的簽訂及回款的跟蹤。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
1.有相關(guān)(自動(dòng)化儀表、控制閥門、電氣產(chǎn)品)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.有相關(guān)(化工、石油、電力、環(huán)保等)行業(yè)用戶者優(yōu)先;
3.有相關(guān)(醫(yī)療、商業(yè)、市政建筑、工程建筑等)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.有相關(guān)(高低壓配電柜、變頻器、雙電源、UPS電池等)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.能夠吃苦耐勞,可以接受湖北省內(nèi)短時(shí)間出差;
6.對(duì)銷售工作要有熱忱,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
三、薪酬福利:
1、薪酬=無責(zé)任底薪 + 績效底薪 + 提成 + 年終獎(jiǎng);除年終獎(jiǎng)及提成外,無責(zé)任底薪4000-6000元,提成無封頂;
2、雙休+法定節(jié)假日全休+帶薪不少于10天年假+節(jié)日福利;
職位福利:交通補(bǔ)助、不加班、帶薪年假、五險(xiǎn)、周末雙休