工作內(nèi)容：

1、根據(jù)公司整體生意規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)態(tài)勢(shì)分析，組織制定所屬品牌的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)，整合相關(guān)資源，確保資源與計(jì)劃的吻合，以及后續(xù)規(guī)劃的落地執(zhí)行；

2、銜接品牌公司與區(qū)域，保證品牌的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)在區(qū)域的落地執(zhí)行，對(duì)辦事處對(duì)應(yīng)品牌做商品/陳列/培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)賦能，整合相關(guān)資源，為品牌在區(qū)域內(nèi)的健康度負(fù)責(zé)；

3、持續(xù)優(yōu)化品牌的商品/陳列/培訓(xùn)等的標(biāo)準(zhǔn)、流程，對(duì)總部提出合理建議；

4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，對(duì)接門(mén)店整改策略，針對(duì)門(mén)店的零售、商品、陳列等提出具體的解決方案并監(jiān)督各項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施；

5、對(duì)未來(lái)渠道布局策略提出建議，評(píng)估、改善現(xiàn)有不同渠道質(zhì)量，確?，F(xiàn)有渠道規(guī)模和質(zhì)量與生意目標(biāo)的匹配；

6、根據(jù)生意布局，對(duì)商品的期貨訂貨、上市、銷(xiāo)售、庫(kù)存等給予專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)；

7、支持新業(yè)務(wù)模式的發(fā)展；

8、店長(zhǎng)/大店長(zhǎng)人員標(biāo)準(zhǔn)的把控，持續(xù)優(yōu)化人員標(biāo)準(zhǔn)；

9、開(kāi)展部門(mén)的組織建設(shè)及管理，如部門(mén)預(yù)算、任務(wù)分解、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，8年以上服飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)直營(yíng)零售、商品運(yùn)營(yíng)等；

2、極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、全局意識(shí)，良好的學(xué)習(xí)能力；

3、為人正直、品行端正、關(guān)注細(xì)節(jié)、條理性、邏輯性、計(jì)劃性強(qiáng)；

4、熟悉服裝零售行業(yè)，且有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)思路與管理經(jīng)驗(yàn)，具備極強(qiáng)的創(chuàng)新能力。