職責描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理進行房地產(chǎn)開發(fā)公司全面業(yè)務運營管理工作，協(xié)助總經(jīng)理對開發(fā)公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；

2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；全面參與項目的可行性研究及立項工作，指導開發(fā)部門做好開發(fā)、設計工作，對工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全面管理和監(jiān)督；

3、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導各部門經(jīng)理的工作；

4、參與選聘、任用主管部門各崗位人選，負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；對內(nèi)負責處理下屬部門與其他部門之間的協(xié)作關系，對外做好相關外聯(lián)工作；

5、根據(jù)公司總經(jīng)理下達的各項工作目標，制訂相應計劃并具體實施，以完成公司年度計劃內(nèi)的各項工作目標和各項經(jīng)營指標，并對本崗位工作結果負責；

6、完成上級領導交辦的其他工作。

職位描述：

1、45周歲以下，本科學歷，8年以上地產(chǎn)管理經(jīng)驗；

2、熟悉房地產(chǎn)和建筑業(yè)務，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；熟練操作房地產(chǎn)規(guī)劃、建設、報建、驗收業(yè)務，解決房產(chǎn)建設與銷售過程中的系列問題。

3、有較高的職業(yè)道德；有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力；有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。