1. 負(fù)責(zé)公司日常人事工作,包括招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、社保、公積金等手續(xù)的辦理;
2. 維護員工檔案,確保信息的準(zhǔn)確性和及時更新;
3. 協(xié)助制定和完善公司人事行政管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
4. 負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪資核算及社保、公積金等相關(guān)事務(wù);
5. 組織公司內(nèi)部培訓(xùn)、團建活動及會議安排;
6. 負(fù)責(zé)辦公用品、宿舍、后勤等日常行政事務(wù);
7. 公司外宣對接,資料整理;
8. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉勞動法及相關(guān)政策;
3. 熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等),具備良好的數(shù)據(jù)處理能力;
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致、責(zé)任心強;
5. 具備較強的團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
6. 有良好的職業(yè)道德和保密意識。
福利待遇:
1、社保+公積金,通訊補助;
2、入職滿一年帶薪年休假;
3、提供工作午餐,宿舍;
4、節(jié)日福利、團建活動豐富;
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