1.體系維護與推動：負責公司質(zhì)量體系的維護與推動工作，確保公司運營符合相關(guān)系統(tǒng)管理標準。

2.體系文件的編制與修訂：制定、優(yōu)化和整合公司體系文件及相關(guān)標準，編寫、評審和維護質(zhì)量手冊、程序文件及相關(guān)流程圖等。

3.內(nèi)部審核與管理評審：組織實施內(nèi)部審核，監(jiān)督審核問題點的改善，參與管理評審，提出改進措施。

4.客戶審核與外部審核準備：負責客戶審核前的資料收集、整合和確認，協(xié)助客戶審核工作。組織公司外部審核，確保審核順利通過。

5.質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析：收集質(zhì)量數(shù)據(jù)，運用統(tǒng)計分析工具進行處理和分析，提出質(zhì)量改進措施。

6.培訓與指導：開展體系培訓及輔導工作，提升員工的質(zhì)量意識。

7.溝通與協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部各部門及外部利益相關(guān)方進行有效溝通，協(xié)調(diào)各方面資料，推進質(zhì)量管理體系的實施。

8.領導交辦的其他事項。

任職要求：

1.本科及以上學歷，工程、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年以上體系工程師或相關(guān)領域工作經(jīng)驗。

2.熟悉質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系等。

3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)、標準和政策，了解行業(yè)發(fā)展趨勢。

4.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠協(xié)調(diào)各方資料推動工作。

5.具備較強的文檔編寫能力，能夠清晰、準確的表達管理要求和流程。

6.熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件。

7.具有進行內(nèi)部培訓相關(guān)人員的能力。