崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、推薦簡(jiǎn)歷、組織人員線(xiàn)上線(xiàn)下面試、通知應(yīng)聘者面試、面試通過(guò)后談薪發(fā)OFFER,最后辦理入職相關(guān)手續(xù)。
2. 員工關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)員工入職、離職等手續(xù)的辦理,管理員工檔案;
3. 培訓(xùn)與發(fā)展:協(xié)助新員工入職培訓(xùn),參與員工發(fā)展計(jì)劃的制定和實(shí)施;
4. 政策與法規(guī)遵守:了解和遵守勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),確保公司招聘活動(dòng)的合規(guī)性;
5. 文案撰寫(xiě):通知類(lèi)公文的發(fā)布,工作總結(jié)類(lèi)文件匯報(bào)輸出。
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 從事招聘、員工管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
3. 具備一定的人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,包括但不限于招聘技巧、面試技巧、人才評(píng)估技巧等;
4. 需要具備一定的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、年終獎(jiǎng)、各類(lèi)年節(jié)福利、年度體檢、商業(yè)險(xiǎn)等、雙休。