【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)客戶的需求，提報社保公積金增減員，并出具和核對相關(guān)賬單；
2、代辦員工相關(guān)待遇申請（生育津貼、工傷工亡申報、商保報銷等）；
3、為客戶提供本地或異地人力資源政策、業(yè)務(wù)辦理、操作流程等方面的咨詢；
4、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等用工手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案電子信息（電子、文本）的維護及更新；
6、負(fù)責(zé)費用賬單核對；
7、完成客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、對接部門交辦的其他工作
8、及時了解客戶需求，做好客戶維護；

【任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷程度，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉HR基礎(chǔ)知識及理論，有至少500人相關(guān)薪酬核算經(jīng)驗，有至少一年員工關(guān)系工作經(jīng)驗；
3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協(xié)作能力；
5、有考勤管理相關(guān)經(jīng)驗；
6、有乙方工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、熟練使用辦公軟件，EXCEL技能熟練，有較強抗壓能力。

福利：入職購買五險一金，雙休