一、 電催專員40名（廣州總部）

1. 基本條件：性別不限，18-40歲。無(wú)犯罪記錄與征信不良記錄，無(wú)傳染、遺傳、精神類疾病，抗壓能力強(qiáng)，拒絕短期工（接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)半年以上）；不拒絕電話工作且打字熟練。----沒有學(xué)歷要求

不拒絕同行，但必須如實(shí)填報(bào)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，以便復(fù)試。2.工作內(nèi)容：通過銀行等甲方系統(tǒng)電話與逾期債務(wù)人溝通并制定出還款方案，合情合理合法合規(guī)的協(xié)調(diào)債務(wù)人還款前的相關(guān)工作，確保還款步驟的順利進(jìn)行，保障債務(wù)人取得結(jié)清證明。3.月收入：6K-2W。

A、培訓(xùn)7天：滿7天按100元/天（不滿7天則前2天不結(jié)算，其余按實(shí)結(jié)算） B、試用期前2個(gè)月：保障月收入3500元/月（按2800無(wú)責(zé)薪資（含200全勤）+項(xiàng)目獎(jiǎng)金，就高原則發(fā)放；當(dāng)項(xiàng)目獎(jiǎng)金低于700元時(shí)，即無(wú)項(xiàng)目獎(jiǎng)金，予以700元補(bǔ)貼）；

C、轉(zhuǎn)正后：3000+項(xiàng)目獎(jiǎng)金（第4月必購(gòu)社保）多種項(xiàng)目以老帶新，容易上手，獎(jiǎng)金高。

D、晉升：季度考核達(dá)標(biāo)者，次季度3500+項(xiàng)目獎(jiǎng)金；反之則回到上一薪資等級(jí)。

4.其它待遇：

（1）工作時(shí)間：8:45-18:00，午休1.5h，，（1）雙休；（2）購(gòu)買社保、帶薪病假、節(jié)日禮品禮金、下午茶、聚餐、生日會(huì)、年假等。

（3）公司提供微波爐，冰箱，環(huán)境干凈舒適。

（4）培訓(xùn)：新人有全面、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)。（5）晉升機(jī)制公開且健全：基層—精英—主管—經(jīng)理