【崗位概述】
該崗位負(fù)責(zé)騎行類App的資源統(tǒng)籌與運(yùn)營優(yōu)化，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動策略提升用戶體驗及產(chǎn)品迭代效率。核心職責(zé)包括資源位管理、應(yīng)用上架支持、用戶需求跟進(jìn)、數(shù)據(jù)分析與流程協(xié)作，需具備跨部門溝通能力，助力產(chǎn)品功能迭代與用戶增長。
【專業(yè)要求】
學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、數(shù)字運(yùn)營、統(tǒng)計學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
行業(yè)認(rèn)知：熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營邏輯，了解騎行類或運(yùn)動健康類產(chǎn)品用戶需求及行業(yè)動態(tài)。
工具技能：熟練使用Excel數(shù)據(jù)分析工具，掌握辦公軟件。
【工作內(nèi)容】
1.資源位管理統(tǒng)籌App首頁、活動頁等核心資源位的內(nèi)容規(guī)劃與更新，確保每周至少一次優(yōu)化迭代。
2.結(jié)合用戶畫像與活動目標(biāo)，設(shè)計資源位展示策略，提升點(diǎn)擊率與轉(zhuǎn)化率。
3.應(yīng)用上架支持協(xié)調(diào)技術(shù)、設(shè)計等部門完成應(yīng)用商店上架流程，及時溝通并解決審核問題。
4.監(jiān)控上架后的用戶反饋與評分，制定優(yōu)化方案以提升應(yīng)用商店排名。
5.數(shù)據(jù)分析與需求跟進(jìn)每周輸出用戶行為、資源位效果等數(shù)據(jù)報告，挖掘增長點(diǎn)并提出改進(jìn)建議。
6.收集用戶反饋與產(chǎn)品需求，整理優(yōu)先級并協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)化功能設(shè)計。
7.方案策劃與流程協(xié)作策劃拉新、促活等運(yùn)營活動，撰寫方案并協(xié)調(diào)跨部門資源落地執(zhí)行。
8.參與產(chǎn)品功能評審會，結(jié)合用戶需求與數(shù)據(jù)結(jié)果提出運(yùn)營視角建議。
【任職要求】
1.經(jīng)驗要求：1-3年互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗，有騎行類、出行類或工具類App運(yùn)營背景優(yōu)先。
2.核心能力
·溝通協(xié)調(diào)：高效對接產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊，推動項目按計劃執(zhí)行。
·數(shù)據(jù)分析：能通過數(shù)據(jù)定位問題并制定策略，如用戶留存分析、活動ROI評估。
·用戶洞察：熟悉用戶分層管理方法，能結(jié)合場景設(shè)計運(yùn)營方案。
3.個人素質(zhì)：目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)；具備創(chuàng)新思維與快速學(xué)習(xí)能力。
4.加分項：
熟悉ASO（應(yīng)用商店優(yōu)化）規(guī)則或具備活動策劃成功案例。
有騎行健身愛好或騎行社群運(yùn)營經(jīng)驗，深度理解用戶需求及問題。