崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定年度人員編制及月度招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司招聘體系的建立、招聘制度的編訂、招聘流程的梳理優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)崗位說明書的編寫及修訂工作;
4、負(fù)責(zé)招聘崗位分析,完成人才簡歷篩選、邀約、面試、測評等具體的招實(shí)施工作;
5、負(fù)責(zé)招聘渠道開拓和維護(hù),利用各種有效渠道及時(shí)滿足各部門人才需求;
6、負(fù)責(zé)建立校企合作關(guān)系,深入開展校企合作模式,建立良好的人才選拔、儲備機(jī)制;
7、負(fù)責(zé)員工試用期、離職管理,根據(jù)員工動態(tài)及時(shí)對招聘工作進(jìn)行調(diào)整、修正;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施培訓(xùn)工作;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行公司培訓(xùn)體系、制度、流程的梳理優(yōu)化工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。福州 - 長樂
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