崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,統(tǒng)計招聘需求,制定人員招聘計劃;
2、負責(zé)對接項目缺崗人員的招聘及相關(guān)崗位人才儲備;
3、對招聘渠道進行管理和有效利用;
4、建立相應(yīng)人才儲備方案,建立人才庫;
5、負責(zé)招聘團隊的日常管理和考核。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗;
2、有網(wǎng)招團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、工作熱情高,能承受壓力;
4、有獵頭、保險行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。