崗位職責(zé):
1、完成項(xiàng)目銷售指標(biāo)任務(wù)、回款任務(wù)及公司制定的其他考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力;
3、負(fù)責(zé)擬定產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)管理銷售人員的日常客戶接待、錄入和維護(hù)工作,監(jiān)督銷售人員按規(guī)定完成銷售統(tǒng)計(jì)及客戶分析;
5、按公司制度完成各類報(bào)表、報(bào)告并提交(日?qǐng)?bào)、月報(bào)、銷售專題報(bào)告和市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等);
6、組織銷售人員積極拓展客戶資源,做好日??蛻艟S護(hù)工作;
7、完善客戶管理制度并建立客戶檔案;
8、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,35周歲以內(nèi),3年以上銷售住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、談判溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力。
3、具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在專業(yè)知識(shí)、銷售技能等方面成長(zhǎng)。
4、全面掌控銷售項(xiàng)目的銷售管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與運(yùn)作模式,能獨(dú)立制定和執(zhí)行個(gè)案銷售計(jì)劃。