崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)采購部門的日常管理工作,包括制定采購計(jì)劃、采購流程、規(guī)范采購操作等。
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求,制定采購策略,優(yōu)化采購流程,提高采購效率和成本控制。
3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的體系管理,監(jiān)督其交貨時(shí)間、交貨質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,并與供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系。
4. 負(fù)責(zé)采購過程管理,監(jiān)督采購流程,審查合同條款,確保合同的合法性和完整性。
5. 負(fù)責(zé)采購成本控制,通過價(jià)格談判和優(yōu)選供應(yīng)商等方式降低采購成本,完成公司降本目標(biāo)。
6. 建立和維護(hù)采購數(shù)據(jù)和供應(yīng)商檔案,定期匯報(bào)采購情況和成本分析給公司高層管理。
7、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)的人員技能培訓(xùn),建立培訓(xùn)體系,不斷提高采購人員職業(yè)技能。
8、建立團(tuán)隊(duì)考核體系,執(zhí)行考核制度,確保團(tuán)隊(duì)成員的競爭力。
任職資格:
1. 年齡32-45歲,大專以上學(xué)歷,3年以上生產(chǎn)企業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備較強(qiáng)的成本意識和商業(yè)敏感度,熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理,熟悉采購法律法規(guī)。
4. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力,具備良好的溝通能力和談判技巧。
5. 能夠承受一定的工作壓力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。
6. 熟練使用辦公軟件和金蝶ERP系統(tǒng)。