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更新于 2月21日
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舉報

房地產(chǎn)運營總監(jiān)

1.5-2.5萬·18薪
  • 北京通州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 實力大公司
  • 管理人性化
  • 交通便利

職位描述

崗位職責(zé)：
對接集團運營工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)目標及工作計劃；督促各業(yè)務(wù)單元完成事業(yè)部下達區(qū)域/項目的各項開發(fā)計劃、績效與考核目標；定期組織各項目、各部門開展經(jīng)營結(jié)果匯總分析，確保年度、月度經(jīng)營計劃的順利完成，以實現(xiàn)經(jīng)營目標。
具體如下：
1、與項目公司對接溝通，按要求組織/下達的各類運營計劃，并經(jīng)總經(jīng)理審核后及時上報；
2、統(tǒng)籌運營管理工作，補充、擬定各項運營細則，建立完善事業(yè)部/項目公司運營管理制度；
3、組織管理事業(yè)部/項目公司年度、季度、月度計劃工作，匯總、調(diào)整各部門上報計劃，督查計劃執(zhí)行情況，對計劃執(zhí)行過程中的異常情況及時預(yù)警并提出糾偏建議，報總經(jīng)理審批后，下達執(zhí)行目標，督促糾偏方案執(zhí)行；
4、組織事業(yè)部/項目公司各開發(fā)項目ERP全景計劃的編制、上報及維護工作；
5、熟悉公司考核體系及制度，協(xié)助人力資源部組織績效考核評定工作；
6、組織召開各類運營會議，通報項目運營狀況，開展階段性總結(jié)分析；
7、不定期參與事業(yè)部/項目公司各部門、各項目部的工作會議，了解計劃執(zhí)行情況；
8、參與事業(yè)部/項目公司戰(zhàn)略研究及項目可行性研究，提供決策建議；
9、配合事業(yè)部/項目公司分管領(lǐng)導(dǎo)開展運營管理方面的其他工作；

任職要求:
1、房地產(chǎn)經(jīng)營管理，項目管理、工程管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，30-40歲；
2、五年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，其中有三年以上本崗位工作經(jīng)驗，具有房地產(chǎn)項目運營管理經(jīng)驗。
3、在房地產(chǎn)項目開發(fā)流程、成本管理、稅務(wù)籌劃等方面具備較深刻認識；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓力強。

工作地點

綠地中央城

職位發(fā)布者

袁女士/HRBP

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公司Logo北京綠地京華置業(yè)有限公司
綠地集團是中國第一家躋身《財富》世界500強的以房地產(chǎn)為主業(yè)的企業(yè)集團。2015年位居《財富》世界500強第258位。綠地集團房地產(chǎn)開發(fā)項目遍及全國主要省區(qū)市，特別在超高層、大型城市綜合體、高鐵站商務(wù)區(qū)及產(chǎn)業(yè)園開發(fā)領(lǐng)域遙遙領(lǐng)先，目前的世界十大高樓近一半來自綠地。2007年進駐華北，綠地集團京津房地產(chǎn)事業(yè)部應(yīng)時而生。經(jīng)過數(shù)年努力，綠地集團京津房地產(chǎn)事業(yè)部已發(fā)展成為集住宅開發(fā)、文化產(chǎn)業(yè)、商業(yè)于一體的綜合型地產(chǎn)事業(yè)部。在未來的發(fā)展中，公司一方面將承擔起快速建設(shè)時期的社會責(zé)任，延續(xù)目前高速增長的勢頭，通過快速的、規(guī)?；捻椖块_發(fā)迅速地占有市場份額。另一方面，將積極拓展商業(yè)類項目，通過經(jīng)營部分持有性物業(yè)來謀求長期穩(wěn)定的發(fā)展，從而向周邊市場形成輻射，建立起以北京為中心的京津冀區(qū)域市場。
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