IP電商運營總經(jīng)理（15000-30000）
崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司各電商IP賬號的運營推廣、品牌宣傳工作，為公司開拓新的營收渠道；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司各電商平臺服務(wù)商線上運營工作，包括資質(zhì)審核、對接抖音官方總部等。
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略定位和產(chǎn)品定位，建立公司主營業(yè)務(wù)的線上運營模式與體系，制定公司線上渠道策略、市場策略及營銷策略；
4.全面了解公司各類產(chǎn)品，從0到1獨立策劃創(chuàng)意營銷項目，積極推動跨團隊協(xié)作制定品牌創(chuàng)意策略，輸入產(chǎn)出高質(zhì)量的創(chuàng)意內(nèi)容，驅(qū)動、指導(dǎo)、把控、推進與各方的合作，對內(nèi)容產(chǎn)出進行強把控；
5.調(diào)研分析、輔助公司決策:對市場需求變化、行業(yè)信息、競品動向、目標(biāo)消費者人群及其購買需求及偏好等信息進行調(diào)研分析，適時進行市場預(yù)測，為公司決策提供依據(jù)；
6.維護公司現(xiàn)有線上渠道，開拓新渠道，負(fù)責(zé)線上渠道的整體運營管理，包括外部溝通談判與內(nèi)部運營(包括線上產(chǎn)品品類管理、價格策略、營銷管理等)；
7.與相關(guān)部門協(xié)作，推動產(chǎn)品和策略方案落地，實現(xiàn)產(chǎn)品策略優(yōu)化和推薦效果改善;
8.協(xié)助搭建線上運營團隊，制定運營目標(biāo)和計劃、確立團隊人員分工。
9.響應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展訴求，深度挖掘、招募、篩選、測播、簽約、培養(yǎng)代運營服務(wù)商工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，具有3年以上線上運營工作經(jīng)驗，熟悉抖音、快手等主流平臺的玩法，有參與操盤過大型項目的、有全國達人、團長或者本地生活MCN機構(gòu)的資源的優(yōu)先；
2、對品牌產(chǎn)品OEM有豐富的經(jīng)驗，擅長新商業(yè)運營，有豐富的新渠道開拓及談判能力，與線上各渠道的運營/采銷等有良好的客情關(guān)系優(yōu)先;
3、有獨立統(tǒng)籌大型營銷項目/創(chuàng)新項目的經(jīng)驗優(yōu)先，對內(nèi)容推薦系統(tǒng)有一定了解，能快速推進跨團隊協(xié)作與溝通，確保項目成功落地；
4、具備與合作伙伴產(chǎn)出優(yōu)秀項目的經(jīng)驗，有較強的指導(dǎo)、把控與推進能力；
5、自驅(qū)力及學(xué)習(xí)能力強，對新事物及行業(yè)趨勢保持好奇心，洞察力強，具有很好的迭代思維和學(xué)習(xí)思維，善于反思復(fù)盤總結(jié)；
6、對于市場工作充滿熱情，細(xì)心、耐心、追求卓越，能夠在復(fù)雜情況下聚焦優(yōu)先級，交付高效高質(zhì)量的工作結(jié)果，有較強責(zé)任心;
7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及洞察力，對數(shù)據(jù)敏感，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、尋找突破;
8、對常見的內(nèi)容生產(chǎn)和消費問題有獨立思考能力，善于傾聽用戶反饋，能從中理解和發(fā)掘用戶需求，并能從策略和功能出發(fā)獨立設(shè)計解決方案，協(xié)調(diào)資源推動落地;
9、過往有成功的創(chuàng)意內(nèi)容作品沉淀，申請崗位時可以提供個人作品集。