一、崗位職責(zé):
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定員工及業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
2. 結(jié)合公司業(yè)務(wù)流程,開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)教材、課件、操作手冊(cè)及考核題庫(kù),并根據(jù)業(yè)務(wù)變化動(dòng)態(tài)更新培訓(xùn)內(nèi)容
3. 收集培訓(xùn)需求及業(yè)務(wù)部門意見,優(yōu)化培訓(xùn)形式及內(nèi)容安排
4. 通過筆試、實(shí)操考核、kpi數(shù)據(jù)追蹤等方式評(píng)估培訓(xùn)效果,輸出分析報(bào)告
5. 管理培訓(xùn)檔案,記錄員工參訓(xùn)及考核情況
6. 協(xié)助上級(jí)完成培訓(xùn)體系搭建或跨部門協(xié)作項(xiàng)目
二、任職要求:
1. 有物流管理、供應(yīng)鏈管理、教育學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 熟練使用PPT、Excel等辦公軟件制作課件,如熟悉視頻錄制剪輯軟件更佳
3. 溝通表達(dá)能力較佳,能清晰講解復(fù)雜流程,具備親和力
4. 善于從業(yè)務(wù)反饋中提煉培訓(xùn)需求,針對(duì)性設(shè)計(jì)解決方案