1績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、組織人才等各項(xiàng)目的實(shí)施。
2、協(xié)助大區(qū)人資負(fù)責(zé)人監(jiān)督大區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)人力資源政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案的落地執(zhí)行以及工作質(zhì)量稽查。
3、收集和整理人力資源各模塊相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行人力運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、物流工程、物流管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、執(zhí)行力高。
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及解決問(wèn)題能力，能夠應(yīng)對(duì)一些突發(fā)狀況。
4、熟練掌握各類(lèi)辦公軟件和人力資源管理軟件，能夠運(yùn)用各種HR工具進(jìn)行工作。
5、邏輯思維能力強(qiáng)，能夠舉一反三，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
6、心態(tài)積極向上，有激情，愿意在該領(lǐng)域深耕。
所需技能：
1、人力資源模塊相關(guān)知識(shí)。
2、具備一定的數(shù)據(jù)分析思維。
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自己的能力。