1. 負責公司新員工入職培訓、員工技能培訓的組織實施工作;
2. 負責各類培訓課程開發(fā)及課程講授工作,確保培訓質(zhì)量;
3. 協(xié)助各類培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;
4. 完成上級領導安排的相關工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 要能適應出差,有無培訓經(jīng)驗皆可;
3. 對培訓工作有基本了解,熱愛培訓相關工作;
4. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,有一定的PPT制作基礎;
5. 思維邏輯清晰,有親和力,具備良好的書面表達、培訓授課、專業(yè)輔導能力。