職位描述:
1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊配置,按規(guī)定流程完成入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)并形成閉環(huán)管理;
2、掌握生產(chǎn)車間全崗位并精準(zhǔn)推送;
3、能夠獨(dú)立完成各崗位效率監(jiān)測,做好人員效率管理為人員配置提出合理化建議;
4、協(xié)助其他板塊工作的完成;
崗位要求:
1、1年以上人事工作經(jīng)歷
2、有過相同行業(yè)或制造業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)