崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司非操作人員的招聘策劃及實(shí)施工作,包括崗位需求分析、招聘渠道策劃、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn);
2. 協(xié)助制定和優(yōu)化招聘配置流程,提升招聘效率和招聘質(zhì)量;
3. 負(fù)責(zé)錄用人員的入職跟進(jìn)輔導(dǎo),確保新員工順利入職并快速融入業(yè)務(wù);
4. 協(xié)助開(kāi)展公司雇主品牌建設(shè)工作,提升公司雇主品牌形象;
5. 參與其他人力資源相關(guān)工作及項(xiàng)目。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 兩年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉招聘流程及招聘渠道,能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作;
4. 良好的溝通與表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心,能高效推動(dòng)工作進(jìn)展;
6. 良好的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持高效。
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