職責概述：

行政管理

1、負責起草、審核、修改公司安排的各類合同及相關法律文件；

2、負責審核公司各類合同、公文并對其進行歸檔管理；負責各類合同整理及歸檔；

3、負責公司辦公用品及行政采購管理；

4、負責各部門的周報收集、整理、匯總；

5、負責各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

6、督導公司辦公區(qū)域衛(wèi)生、辦公設施保養(yǎng)、定期給花草澆水。

員工關系管理

1、負責公司人員招聘、制定招聘計劃、統(tǒng)計招聘結果、分析招聘數(shù)據(jù)

2、辦理人員入職、簽訂勞動合同及人員檔案歸檔

3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，規(guī)范勞動風險預防與勞動爭議管理，解決員工爭議和勞動糾紛;

任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，3 年以上員工關系模塊工作經(jīng)驗;

2、熟悉國家及上海人力資源管理相關法律法規(guī)、勞動規(guī)章制度、人力資源管理知識，具備勞動爭議仲裁和訴訟處理經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、熟練使用常用辦公軟件;

4、良好的學習能力與創(chuàng)新精神，愿意接受挑戰(zhàn)，適應能力和抗壓能力強;

5、具備較強的溝通能力、分析能力、解決問題的能力，責任感強，工作細致;

6、良好的壓力管理能力，人際理解力、協(xié)調(diào)能力、影響力及較強的親和力、服務意識。