1、企業(yè)文化建設:參與企業(yè)文化建設、活動組織策劃以及相關新媒體運營
2、文化傳播:參與公司品牌文化體系建設,以及公司日常工會活動組織及項目開展
3、宣傳材料制作:負責公司日常企業(yè)文化相關廣宣物料的設計、審核及制作
4、文化活動策劃:根據(jù)文化內涵,策劃文化活動,營造和組織企業(yè)氛圍(生日會、團建的日常策劃、員工關懷),宣導公司理念,提升員工歸屬感
5、培訓與發(fā)展:收集各部門培訓需求,圍繞企業(yè)文化內核,進行內部培訓以及外部培訓引進的工作安排。進行培訓結果反饋,以及跟蹤。內部培訓課程的迭代和拓展
6、溝通與協(xié)調:通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,確保組織中信息傳遞的順暢,身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量,營造健康的組織氛圍
7、員工關懷:不定期收集、處理、反饋員工意見,充分調動員工積極性,增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力
8、文案與視覺創(chuàng)作:負責公司創(chuàng)意文案,撰寫、編輯軟文、攝影,以及圖片、視頻處理
9、企業(yè)文化展廳內容宣講:負責來訪貴賓參觀企業(yè)文化展廳的宣講解讀
任職要求:
1、有較強的抗壓能力和組織協(xié)調能力
2、本科及以上學歷,熟練掌握PS等平面繪制軟件
3、具備企業(yè)文化實戰(zhàn)經(jīng)驗
4、熟悉商務、接待禮儀,普通話標準,形象較好
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