工作職責(zé):
1、核心工作職責(zé)為招聘。(主要為公司研發(fā)、制造中心技工崗位)
2、基礎(chǔ)人資工作逐步開展。(考勤、薪資核算等)
任職要求:
1、人力資源專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、有意愿長期從事人力資源工作;
3、良好的抗壓能力,認同非標自動化設(shè)備行業(yè)工作強度(接受加班、接受晚上和周末面試候選人、接受在公司附近租房);因工作需要,可接受至分公司出差支援工作(短期);
4、良好的溝通表達能力;
5、辦公軟件操作熟練;
6、想工作輕松、想上班摸魚、抱五天八小時以外是自己的生活觀念的,勿擾!
工作時間及薪資福利
1、五險一金;
2、應(yīng)屆畢業(yè)生第一年月薪:5000-6000;第二年勝任招聘專員崗位月薪:6000-7000;可勝任招聘主管能力崗位月薪:7000-10000,如接受異地工作可制造中心任人資主管崗位。
3、大小周工作模式,加班工時可不忙時或有私事處理時計調(diào)休。