職位描述:
1.參與新項(xiàng)目開發(fā),工藝規(guī)劃,工藝可行性分析。
2.主導(dǎo)設(shè)計(jì)新工裝及產(chǎn)線布局,負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品工藝相關(guān)的技術(shù)文件、過程流程圖、PFMEA、作業(yè)指導(dǎo)書等,對(duì)操作員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),并對(duì)工藝執(zhí)行情況進(jìn)行有效審查。
3.工藝過程持續(xù)改進(jìn),主導(dǎo)分析生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題,同時(shí)解決內(nèi)部和外部客戶質(zhì)量抱怨問題。
4.公司主做座椅焊接產(chǎn)品;
職位要求:
- 本科以上學(xué)歷,具有5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉汽車行業(yè)座椅骨架的制造和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
- 具備數(shù)據(jù)分析和處理能力,能夠使用質(zhì)量管理軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告。
- 具有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力,具備對(duì)生產(chǎn)線的管理能力。