工作職責(zé)：
1、制定所轄區(qū)域銷售規(guī)劃、銷售策略及市場布局，確定年度銷售目標(biāo)及可行性方案。
2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和運(yùn)營費(fèi)用預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和銷售控制。
3、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售計(jì)劃目標(biāo)，每月做出區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析，提出預(yù)警及應(yīng)變對策，對業(yè)績波動有針對性地進(jìn)行輔助調(diào)整及工作總結(jié)。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商品的調(diào)配、補(bǔ)貨，貨品組合促銷方案進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等。
5、跟進(jìn)新品上貨時(shí)間段，組織區(qū)域店鋪進(jìn)行培訓(xùn)及相關(guān)銷售技能培訓(xùn)。
6、制定所轄區(qū)域促銷活動，監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
7、根據(jù)區(qū)域內(nèi)市場情況制定輔助市場政策與策略，并對公司各項(xiàng)政策的執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)督與反饋。
8、負(fù)責(zé)下屬員工的招聘及培訓(xùn)鑒定，為團(tuán)隊(duì)成長負(fù)責(zé)。

任職資格：
1 、了解傳統(tǒng)渠道低溫奶上海市場基本狀況，并有一定的客戶資源。
2 、對低溫奶傳統(tǒng)通路有一定的了解
3、 有區(qū)域市場操盤能力
4、 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
5 、遵守公司紀(jì)律，認(rèn)同公司文化
6、 大專以上學(xué)歷，抗壓能力強(qiáng)，有一定的溝通能力

7、薪資面議 工作時(shí)間：做六休一，出勤時(shí)間：9.30-5.30