【崗位介紹】
此崗位主要負(fù)責(zé)網(wǎng)店代運(yùn)營事業(yè)群店鋪運(yùn)營,是代運(yùn)營事業(yè)線的大客戶部,主要對(duì)接大客戶(食品酒類、快消品,日化美妝等類目)的店鋪需求,部門方面今年的方向會(huì)從傳統(tǒng)電商到興趣電商全覆蓋,主接大項(xiàng)目,重要客戶對(duì)接,運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、帶教,運(yùn)營策略管理。
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)搭建KA運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定短期及長期規(guī)劃方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司項(xiàng)目的搭建、發(fā)展和穩(wěn)定運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)公司對(duì)接品牌的店鋪運(yùn)營,做出相應(yīng)規(guī)劃,完成公司的GMV目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理,團(tuán)隊(duì)凝聚力,向心力打造,團(tuán)隊(duì)KPI指標(biāo)的完成;
4、負(fù)責(zé)解決運(yùn)營的日常碰到的店鋪問題,協(xié)助運(yùn)營做好跟客戶的溝通,維護(hù)好客情關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)對(duì)接設(shè)計(jì)部門,銷售部門,解決日常碰到的業(yè)務(wù)問題和對(duì)接問題;
6、反饋平臺(tái)運(yùn)營效果并作數(shù)據(jù)分析,提升運(yùn)營效果,用戶關(guān)注度和品牌影響力;
7、掌握熱點(diǎn),策劃專題活動(dòng),制定運(yùn)營策略和推廣計(jì)劃,執(zhí)行落地,追蹤運(yùn)營推廣效果;
【應(yīng)聘要求】
1、四年以上電子商務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上獨(dú)立運(yùn)營中大型電子商務(wù)平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)(帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)),有快銷,美妝,家電等類淘寶天貓平臺(tái)的推廣運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力。優(yōu)秀的資源整合和獨(dú)立解決問題的能力。較強(qiáng)的策劃和組織能力,熟悉B2C平臺(tái)的運(yùn)營、策劃、推廣機(jī)制,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力。
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的解決問題的能力;
4、工作主動(dòng)性強(qiáng),思維敏捷,有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能承受一定的工作壓力。
5、所有工作經(jīng)歷及成績需提供佐證。
【加分項(xiàng)】
溝通請(qǐng)帶上之前的 店鋪、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)等資料~謝謝!優(yōu)先有管理經(jīng)驗(yàn)的。
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu):底薪(范圍8000--15000)+績效(總薪資30-40%左右),綜合12-20k 范圍合理可談,入職購買社保,購買公積金,具體數(shù)值需要面聊+定級(jí)、定薪。
團(tuán)隊(duì)運(yùn)營提成+額外的項(xiàng)目獎(jiǎng)金,餐補(bǔ)、話補(bǔ)、車補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、法定假;企業(yè)文化節(jié)、活動(dòng)期、各節(jié)假日有精美禮品、下午茶、團(tuán)建聚餐費(fèi)用補(bǔ)貼,內(nèi)購福利,合作商優(yōu)惠價(jià)、社區(qū)商城兌換券等等。
【工作時(shí)間】
周日休息,或者周六周日均休息(看業(yè)務(wù)線目標(biāo)業(yè)績情況,完成就是大小周交替),工作時(shí)間9-18點(diǎn),中途休息時(shí)間:午11:50-13:20
【面試流程】
投遞簡歷→基礎(chǔ)信息溝通→評(píng)估簡歷→通過后預(yù)約面試時(shí)間→部門經(jīng)理直接面試,可周末面試,分1-2次完成。
通過面試后:談薪--背調(diào)--確認(rèn)錄用--發(fā)放offer--入職。
全流程HR跟進(jìn)對(duì)接,會(huì)及時(shí)反饋進(jìn)度。