崗位職責：
1、制定和實施酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，確保酒店的運營符合公司的目標和標準；
2、管理酒店的日常運營，包括客房、餐飲、會議和其他服務(wù)，確保運作效率和服務(wù)質(zhì)量；
3、制定和管理酒店的預算，確保財務(wù)目標的實現(xiàn)，分析財務(wù)報表，控制成本，提高盈利能力；
4、確保提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)，提升客戶滿意度，處理客戶投訴和建議，不斷改善服務(wù)質(zhì)量；
5、制定和實施市場營銷策略，提升酒店的市場競爭力；
6、建立和維護良好的公共關(guān)系，擴大品牌影響力；
7、確保酒店的運營符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)標準，負責安全和衛(wèi)生的管理，確保酒店環(huán)境的安全和舒適。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，年齡25-45歲，酒店管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備酒店籌建工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉OTA，熟悉新媒體運營，具備高效執(zhí)行力；
4、5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中包括3年以上中高端連鎖型酒店店長工作經(jīng)驗（有全季.亞朵.歡朋.維也納.麗楓.桔子水晶等中高端連鎖酒店的可優(yōu)先考慮）或掛牌四星級以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗。有文旅景區(qū)酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5 、出色的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，強烈的客戶服務(wù)意識和解決問題的能力；
6、熟悉財務(wù)管理和預算控制，具備制定和實施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的能力；
7、具有較強的抗壓能力和適應能力。高度的責任心和職業(yè)道德。