1、提供每日公司業(yè)務(wù)票價(jià)

2、即使把握時(shí)常動(dòng)態(tài)，隨時(shí)監(jiān)控各航空公司及外調(diào)廠商票價(jià)變化，將公司票務(wù)采購(gòu)成本降至最低;

3、與航空公司保持良好溝通，通過(guò)各種途徑商業(yè)運(yùn)作互惠互利，經(jīng)營(yíng)良好的公共關(guān)系，爭(zhēng)取公司票務(wù)利益最大化:

4、協(xié)助業(yè)務(wù)員獲取機(jī)位以及解決客人在訂票以及出行時(shí)出現(xiàn)的突發(fā)狀況;

5、合理規(guī)劃制定部門階段性銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)票務(wù)部完成銷售任務(wù);

6、進(jìn)行團(tuán)票的操作;

7、每周完成公司與航空公司結(jié)報(bào)報(bào)表的制作并將退票隨報(bào)表一起寄出;

8、不定期抽查票務(wù) 0P操作過(guò)程，對(duì)工作中的'出現(xiàn)的錯(cuò)誤進(jìn)行指正，管理監(jiān)督業(yè)務(wù)員以及0P工作中是否存在違規(guī)操作，并且針對(duì)違規(guī)操作進(jìn)行處分;

9、代表票務(wù)部參加主管級(jí)會(huì)議以及月理會(huì)，匯報(bào)工作狀況以及工作安排;

10、每月制作公司與航空公司結(jié)報(bào)報(bào)表;

11、每月更新下個(gè)月的運(yùn)價(jià)基礎(chǔ)和艙位表;

12、每月底與財(cái)務(wù)人員核對(duì)入庫(kù)票本;

13、完成承諾公司分配的部門業(yè)績(jī);

14、分配部門員工具體工作內(nèi)容，監(jiān)督部門員工工作狀況，對(duì)部門員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)員工錄用，試用期轉(zhuǎn)正，日常工作績(jī)效考核、晉升、降級(jí)、處分、開除調(diào)動(dòng)等人事異動(dòng)參與決定;

15、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系，處理跨部門協(xié)作事宜;

16、受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照規(guī)定程序處

理;

17、及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決，對(duì)下屬員工工作中出現(xiàn)的問(wèn)題給予指導(dǎo);

18、完成上級(jí)交辦的其他工作

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷。

?2、對(duì)國(guó)內(nèi)、國(guó)際機(jī)票預(yù)訂銷售業(yè)務(wù)熟悉，熟悉eterm，GDS、黑屏訂座系統(tǒng)。

?3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，抗壓能力好、工作主動(dòng)性強(qiáng)，具有獨(dú)立解決問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)合作能力。?

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰（無(wú)口音）。
5、有差旅服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。