崗位內(nèi)容：
1）負責(zé)產(chǎn)品策劃工作，包括新產(chǎn)品的質(zhì)量策劃、技術(shù)改進；
2) 負責(zé)技術(shù)文件的編制、發(fā)放與修改的管理；
3）負責(zé)參與新產(chǎn)品開發(fā)合同評審。
4）根據(jù)客戶要求完成總成開發(fā)工作，制作開發(fā)計劃以及跟蹤開發(fā)進度；
5）負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)/匹配設(shè)計，同時完成匹配零件DV試驗以及小總成的OTS文件，同時對策試驗中的問題點；
6）開發(fā)過程中，負責(zé)與客戶、零件工程師及公司內(nèi)部的交流；
7）定期向部門領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理匯報工作、小總成的開發(fā)進展情況，并協(xié)助項目組做好階段評審等工作；
8）解決OTS中實際問題，使制造工藝滿足安全、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)能力的要求；
9）制定DFMEA、特性清單等相關(guān)文件 確保新開發(fā)中產(chǎn)品的技術(shù)可靠性、與法律法規(guī)、標準的符合性；
10）與供應(yīng)商針對新零件開發(fā)對模具方案進行評審和制造可行性分析；
11）完成整個項目階段所需要的APQP/PPAP/OTS等工程資料
12）負責(zé)項目的性能和機械耐久試驗
13）負責(zé)公司關(guān)于專利相關(guān)資料的準備以及對接工作
14）負責(zé)公司關(guān)于引進設(shè)備的相關(guān)技術(shù)資料的評估以及驗收工作
15）負責(zé)公司關(guān)于技術(shù)方面的培訓(xùn)指導(dǎo)工作
16）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、1-3年工作經(jīng)驗；
3、熟練使用CATIA進行設(shè)計，會3D數(shù)據(jù)設(shè)計；
4、熟悉HOD產(chǎn)品設(shè)計工程師的工作流程；
5、經(jīng)過體系標準培訓(xùn)，通過培訓(xùn)相關(guān)應(yīng)用工具書（如APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC），及培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品加工工藝、生產(chǎn)技術(shù)管理、專業(yè)技術(shù)，技能較強，具有一定協(xié)調(diào)能力；
6、經(jīng)驗：能夠獨立運用產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)（APQP），有相關(guān)專業(yè)技術(shù)；從事相關(guān)技術(shù)工作二年以上。