【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工入、離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽,審查及督促各子公司員工入、離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽工作完成情況。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司釘釘(OA)的日常管理維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的日常維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選,初試,組織復(fù)試。
4、負(fù)責(zé)定期更新集團(tuán)公司在職員工信息,收集并審查各子公司月度人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)制作集團(tuán)公司每月考勤及工資表,收集并審核各子公司月度考勤及工資表相關(guān)報(bào)表,跟進(jìn)工資簽批與發(fā)放事宜。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工各類假期的匯總統(tǒng)計(jì),每月更新相關(guān)報(bào)表。
7、負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、整理及保管工作。
8、負(fù)責(zé)員工福利的統(tǒng)計(jì)與其他子公司員工福利的審核,并安排發(fā)放。
9、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、繳納、管理及離退休人員社保的管理申報(bào)、年審工作。
10、負(fù)責(zé)人員異動(dòng)手續(xù)辦理,及其他人事管理中的各類手續(xù)辦理。
11、負(fù)責(zé)提供集團(tuán)人事部所需各類數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。
12、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)相關(guān)工作。
13、協(xié)助處理各類員工關(guān)系事宜。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 。
【任職資格】:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、薪酬及員工關(guān)系板塊;
3、熟悉勞動(dòng)法等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、洞察力、溝通能力;
【福利待遇】工作餐、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休、社保福利、工齡福利。
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