崗位職責(zé):
一、人事版塊
1、負責(zé)員工招聘工作,入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理,人事檔案維護及員工關(guān)系維護等;
2、協(xié)同制定績效考核及相關(guān)模版,負責(zé)考核資料信息上報及跟蹤反饋;
3、員工保險辦理,包括工傷處理、社保和保險公司對接、工傷資料存檔等;
4、負責(zé)年會、員工福利等各項事宜。
二、行政版塊
1、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作;
2、負責(zé)日常辦公環(huán)境維護及辦公用品采購等工作;
3、負責(zé)訪客接待,會議安排協(xié)調(diào)等工作;
4、其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有3年以上制造業(yè)相關(guān)行業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉制造行業(yè)發(fā)展趨勢以及發(fā)展模式及人才市場;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。