職位描述
組織發(fā)展招聘績效管理中級人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略，編制并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，適時(shí)調(diào)整組織架構(gòu)與崗位職能，嚴(yán)控人力成本。
2. 針對招聘需求崗位，拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘方法，依計(jì)劃開展招聘活動并儲備人才。
3. 調(diào)研行業(yè)薪酬，完善薪酬結(jié)構(gòu)，制定激勵(lì)性制度與多元福利政策。
4. 設(shè)計(jì)崗位績效指標(biāo)，完善績效管理制度與流程，組織考核評估與結(jié)果應(yīng)用。
5. 搭建溝通渠道，規(guī)范入離職管理，處理糾紛，策劃文化活動。
6. 構(gòu)建并更新人力制度，確保合法有效，協(xié)調(diào)部門間人力事務(wù)。
1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略，編制并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，適時(shí)調(diào)整組織架構(gòu)與崗位職能，嚴(yán)控人力成本。
2. 針對招聘需求崗位，拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘方法，依計(jì)劃開展招聘活動并儲備人才。
3. 調(diào)研行業(yè)薪酬，完善薪酬結(jié)構(gòu)，制定激勵(lì)性制度與多元福利政策。
4. 設(shè)計(jì)崗位績效指標(biāo)，完善績效管理制度與流程，組織考核評估與結(jié)果應(yīng)用。
5. 搭建溝通渠道，規(guī)范入離職管理，處理糾紛，策劃文化活動。
6. 構(gòu)建并更新人力制度，確保合法有效，協(xié)調(diào)部門間人力事務(wù)。
7.公司重大活動的籌備實(shí)施、內(nèi)刊的發(fā)行以及行政事務(wù)的統(tǒng)籌決策。
崗位要求：
1. 人力資源及相關(guān)專業(yè)。
2. 熟悉人力資源管理流程。
3. 熟練掌握人力資源六大模塊。
4. 具有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
5. 具有一定的書寫、溝通及協(xié)調(diào)能力。
6. 具有100人以上的規(guī)模企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或上市企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪資待遇：五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
崗位要求：
1. 人力資源及相關(guān)專業(yè)。
2. 熟悉人力資源管理流程。
3. 熟練掌握人力資源六大模塊。
4. 具有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
5. 具有一定的書寫、溝通及協(xié)調(diào)能力。
6. 具有100人以上的規(guī)模企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或上市企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪資待遇：五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
國家大學(xué)科技園科創(chuàng)孵化基地寫字樓A座17樓
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職位發(fā)布者
李女士/人事主管
當(dāng)前在線立即溝通
西安格睿能源動力科技有限公司西安格睿能源動力科技有限公司位于西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，是以高校為技術(shù)依托，以在給排水、流體力學(xué)、水力機(jī)械及控制領(lǐng)域所取得的科技成果為核心而成立的高新技術(shù)企業(yè)，主要致力于水處理技術(shù)開發(fā)應(yīng)用，水處理工程設(shè)計(jì)、高耗能企業(yè)循環(huán)冷卻水系統(tǒng)優(yōu)化節(jié)能投資服務(wù)、水處理自動化系統(tǒng)，主要應(yīng)用在石油、化工領(lǐng)域的水處理及優(yōu)化技術(shù)，從項(xiàng)目前期咨詢、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目節(jié)能投資、項(xiàng)目施工管理、項(xiàng)目驗(yàn)收等多階段，提供全方位的工程技術(shù)服務(wù)。
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