更新于 12月30日

裝備生產(chǎn)副部長

1.2萬-1.6萬
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計劃管理生產(chǎn)成本管理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度計劃,制訂裝備體系的生產(chǎn)計劃及目標(biāo),熟練掌握機(jī)械裝備各環(huán)節(jié)工作,有序指導(dǎo)裝備部門按照生產(chǎn)流程有序、規(guī)范操作,確保生產(chǎn)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作,組織裝備生產(chǎn)的人,機(jī)、料、法、環(huán)各環(huán)節(jié)落實(shí),進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)配,對重點(diǎn)工作和重點(diǎn)問題進(jìn)行明確指導(dǎo),并定期檢視問題和制定提升措施;
3、負(fù)責(zé)制定、改進(jìn)鉆機(jī)裝備流程和工藝流程制度文件;
4、負(fù)責(zé)裝備生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)整體能力提升,制定和實(shí)施部門員工的技能培訓(xùn)和績效考核;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理工作,負(fù)責(zé)內(nèi)部項(xiàng)目的質(zhì)量,安全事故等處理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理、機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2、5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn);
4、熟練掌握裝備識圖、操作、機(jī)器使用及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識;
5、了解生產(chǎn)管理工作重點(diǎn),熟悉車間各項(xiàng)工作流程及操作;
6、積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有較強(qiáng)的管理能力和影響力;
7、吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神。
福利待遇:
1、優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)氛圍,廣闊的發(fā)展空間;
2、入職繳納六險一金,包吃??;
3、有競爭力的薪酬;
4、各類補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通話補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、育兒補(bǔ)貼、子女高校補(bǔ)貼等;
5、年終獎、績效獎等各類獎金;
6、各類團(tuán)隊(duì)活動。

工作地點(diǎn)

陜西太合智能鉆探有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/招聘專員

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陜西太合智能鉆探有限公司簡介陜西太合智能鉆探有限公司位于國家級新區(qū)--西安西咸新區(qū),公司成立于2013年,立足于煤礦鉆探領(lǐng)域,是一家集智能鉆探裝備研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)加工、鉆探工程與技術(shù)服務(wù)為一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)。先后獲得國家級“專精特新小巨人”、陜西省“制造業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“質(zhì)量重點(diǎn)推薦企業(yè)”、“先進(jìn)單位”、“質(zhì)量誠信雙滿意單位”等獎項(xiàng)。公司不斷將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,解決客戶在鉆探領(lǐng)域的實(shí)際需求,為客戶、社會以及鉆探產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)價值。公司主要從事鉆探設(shè)備、配套鉆桿鉆具、儀器儀表、金屬與非金屬材料的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售,業(yè)務(wù)涵蓋資源勘查與開發(fā)、礦山安全技術(shù)與裝備、礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)與災(zāi)害治理三大業(yè)務(wù)體系,同時還為礦山鉆探領(lǐng)域提供鉆探技術(shù)服務(wù)和項(xiàng)目咨詢服務(wù)。經(jīng)過8年多的發(fā)展,公司從最初的定向鉆探裝備、高強(qiáng)度鉆具、儀器儀表的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及鉆探產(chǎn)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù),逐步發(fā)展成為將智能裝備及配套鉆探工藝轉(zhuǎn)化為能持續(xù)為客戶、社會及行業(yè)帶來價值的全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合型鉆探服務(wù)主力軍。并獲得國家專利38件,其中發(fā)明專利7件,實(shí)用新型專利31件,1項(xiàng)為國際首創(chuàng),12項(xiàng)為國內(nèi)領(lǐng)先。公司在鉆探領(lǐng)域不斷攻堅克難、挑戰(zhàn)自我,在煤炭專用領(lǐng)域已成為行業(yè)專家,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品與技術(shù)的相互融合,在國內(nèi)已達(dá)到領(lǐng)先水平,部分產(chǎn)品達(dá)到了全球領(lǐng)先水平,并向非煤領(lǐng)域迅速發(fā)展。2021年公司總資產(chǎn)達(dá)到2.8億元,員工500余人,專業(yè)研發(fā)人員40余人,其中博士生導(dǎo)師3人,教授2人,博士4人,碩士5人及各類專業(yè)工程技術(shù)人員數(shù)十人等。公司與中國地質(zhì)大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安科技大學(xué)以及中國電子科技集團(tuán)公司第22研究所等多家科研院所開展了技術(shù)交流并建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。公司以總經(jīng)理王義紅先生為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子,始終堅持為“客戶創(chuàng)造價值”,為“員工創(chuàng)造價值”,為“社會創(chuàng)造價值”的三個價值觀;堅持實(shí)行科研優(yōu)先原則,通過持續(xù)高強(qiáng)度科研投入,保證重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目順利實(shí)施;堅持以市場需求為導(dǎo)向的科研立項(xiàng)原則,保證科研成果完全轉(zhuǎn)化到實(shí)際應(yīng)用。近幾年來產(chǎn)值均已2位數(shù)的比率持續(xù)增長,同時公司已通過股權(quán)激勵機(jī)制,部分中高層管理人員以及科研骨干人員已成為公司的合伙人,企業(yè)與個人,企業(yè)與團(tuán)隊(duì)形成利益共同體,共同為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做貢獻(xiàn),為礦山企業(yè)安全生產(chǎn)、智能化建設(shè)保駕護(hù)航。
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