崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行崗位設(shè)置、職位說明書的編寫和完善,并按照計(jì)劃實(shí)施管理;
2、根據(jù)公司要求完成招聘工作,滿足用人部門的用人需求;
3、配合人事經(jīng)理根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,完成相關(guān)的課件收集與整理,并做好培訓(xùn)執(zhí)行;
4、根據(jù)年度各節(jié)點(diǎn)情況,制定相關(guān)的企業(yè)文化活動(dòng)方案,并執(zhí)行。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡26-30歲;
3、性格開朗大方,舉止謙和有禮,親和力強(qiáng),較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備解決突發(fā)事件的能力。