職責：
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門人力資源工作（招聘、培訓、考勤、勞動關系等）
2、負責員工社保的辦理及公司申報工作。
3、負責公司員工入職離職、人員異動等相關手續(xù)報批等。
4、負責員工人事檔案的建立及完善。
5、負責薪資的核算編制及考勤的統(tǒng)計。
6、負責編寫行政、人事工作周報、月報。
7、負責每周一收集各部門負責人及員工周總結及周計劃 。
8、負責公司檔案管理。
9、組織周例會并做好會議紀要、保存
10、領導安排的其它臨時性工作。
要求：
1.本科以上學歷，有三年以上相關工作經(jīng)驗
2.溝通協(xié)調能力強，語言表達能力強。
3.人力資源相、工商管理類關專業(yè)，會開車優(yōu)先。