主要職責：
1、行政管理工作：行政及后勤事務(wù)管理，包括食堂員工宿舍管理、保潔門衛(wèi)管理、6S管理等）；
2、人事工作：員工人事管理，包括人員招聘、入職、培訓、離職、考勤核算、資料合同建檔管理等；
3、公司企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃員工活動、公司年會等；
4、公司文件通知的起草、發(fā)文、歸檔；
5、制定及完善管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
6、辦公類耗材的采購工作；
7、倉庫的出入庫管理；
8、外聯(lián)相關(guān)工作對接以及完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1.本科及以上學歷，1年以上人事行政工作經(jīng)驗，英語良好優(yōu)先；
2、能獨立完成公司行政人事方面的工作；
3、熟悉勞動法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、工作積極，具有一定抗壓能力；
工作時間：8:00-17:30，包吃住，單休。