-負責員工的員工招聘、入職、異動、離職等人事管理工作
-負責考勤薪酬核算
-負責社保醫(yī)保的繳納及月底匯總
-負責工傷申報及管理
-負責公司員工關(guān)系維護,處理員工之間的糾紛
-負責員工檔案管理,包括入職資料、離職資料等文件的整理和歸檔;
-完成公司交辦的其他人事業(yè)務。
職位要求:
- 大專及以上學歷,2年以上人事專員工作經(jīng)驗;
- 熟悉人事管理流程,具備人事管理工作經(jīng)驗;
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,具備人事信息統(tǒng)計和分析能力;
- 熟練掌握辦公軟件,如Excel、Word、PowerPoint等。
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