上市公司樂信分期樂內(nèi)部HR直招，平臺(tái)大、內(nèi)部資源超好催、合規(guī)晉升穩(wěn)定，入職繳納五險(xiǎn)一金有保障，年終獎(jiǎng)、年度體檢、各種福利應(yīng)有盡有~~
福利待遇：
----新人前期有績效保護(hù)，綜合薪資10000+，職場最高M(jìn)3隊(duì)列4W+
----完成率提成+激勵(lì)(雙提成模式)，不受排名影響
----完成率越高上限越高有班車接送，包晚餐
----入職每月10號(hào)發(fā)薪（底薪提成一起發(fā)、不壓薪資）
-----培訓(xùn)即入職，帶薪培訓(xùn)、季度晉升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，往管理層晉升空間大
-----入職繳納五險(xiǎn)一金、轉(zhuǎn)正后增加商業(yè)保險(xiǎn)。六險(xiǎn)一金、福利餐、每年一次福利體檢
-----每年有年終獎(jiǎng)金。根據(jù)全年績效判定13或14薪，上市公司
-----公司設(shè)施完善（微波爐、運(yùn)動(dòng)房、茶歇室等等）
崗位職責(zé)：
1、對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話溝通，提醒及時(shí)還款并告知正確的還款方式；
2、達(dá)成回收率的指標(biāo)，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)客戶及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；
3、負(fù)責(zé)M1(1-25天)-M1前期逾期1-10天，M1后期11-25天
任職要求：
1、男女不限，年齡18-35歲
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作態(tài)度樂觀
4、無不良征信及犯罪記錄
薪資拆分：
無責(zé)底薪+績效工資（績效基數(shù)3200-11000*達(dá)成率對(duì)應(yīng)的系數(shù)（最高3）），綜合薪資1W+，最高薪資4W+?？冃Р慌琶磦€(gè)人能力，完成率越高薪資更高?。?br>時(shí)間休假：
純白班9:00-18:30，午休1.5小時(shí)，根據(jù)業(yè)務(wù)情況加班到8點(diǎn)，提供免費(fèi)晚餐
排休制，保底月休5-6天（低于法定休息天數(shù)的按照1.5倍或3倍計(jì)算工資）
想賺錢直接來?。?！不限經(jīng)驗(yàn)，小白也行~~有專業(yè)培訓(xùn)~~~