崗位職責(zé)

（一）?人力資源規(guī)劃
1.公司人力資源規(guī)劃編制；
2.公司人力資源要點(diǎn)、總結(jié)編制；
3.公司人力資源綜合管理工作。
（二）?招聘與配置
1人員入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程管理，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理；
2.人才引進(jìn)及人事調(diào)配(高校畢業(yè)生校招、社會(huì)人才引進(jìn)、京外調(diào)干等)有關(guān)工作。
3.自培研究生的招生與管理工作。
（三）?教育培訓(xùn)
1 負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)體系建設(shè)、教育培訓(xùn)、聘專引智管理；
2.負(fù)責(zé)職稱評(píng)聘、各類人才推薦選拔工作;
3.負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍體系建設(shè)。
（四）?績(jī)效管理
1.績(jī)效考核制度、體系建立、完善及組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作；
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核工作。
（五）?薪酬福利管理
1.員工薪酬福利制度及體系的建立及完善工作;
2.職工工資總額管理與人工成本預(yù)算與統(tǒng)計(jì)等工作；
3.職工社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工作居住證等福利體系的建立、完善及組織實(shí)施。
（六）?干部管理與監(jiān)督
1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作；
2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)日常監(jiān)督工作。

任職條件：

1.具備人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷；
2.認(rèn)可航天文化，熱愛(ài)無(wú)人機(jī)事業(yè)，愿意為國(guó)防事業(yè)添磚加瓦；
3.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有深入地了解和研究，熟悉招聘、薪酬、績(jī)效管理、福利等方面的相關(guān)制度；
4.具有良好的思想政治和職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，善于與各類性格人員交往，待人熱情、公平；
5.具備優(yōu)秀的外聯(lián)攻關(guān)和解決突發(fā)事件的能力；
6.有人力資源管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先。