1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)的辦理,確保流程合規(guī)、高效。
2.維護(hù)員工檔案,確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。
3.處理員工投訴、糾紛,協(xié)調(diào)解決員工與企業(yè)之間的矛盾。
4.定期開展員工滿意度調(diào)查,分析員工需求,提出改進(jìn)建議。
5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更及終止工作,確保符合勞動(dòng)法規(guī)定。
6.協(xié)助處理勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律事務(wù),維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
7.定期組織員工溝通會(huì),了解員工需求,促進(jìn)企業(yè)與員工之間的雙向溝通。
8.協(xié)助推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),宣傳企業(yè)價(jià)值觀,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
9.關(guān)注員工心理健康,提供必要的心理支持或引導(dǎo)。
松原 - 長(zhǎng)嶺縣
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