崗位職責：

1. 制定公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，推動公司發(fā)展；
2. 拓展市場及客戶資源，提高市場份額；
3. 管理公司日常運營，保證各項指標達成；
4. 建立并完善內(nèi)部控制及管理制度；
5. 與股東、投資人、董事會等相關(guān)方面進行溝通和協(xié)調(diào)。

任職要求：

1、年齡：30至45歲， 身體健康，擁有良好的職業(yè)精神;

2、5至8年的工作經(jīng)驗，5年以上的管理經(jīng)驗，

3、本科及以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，企業(yè)運作以及業(yè)務(wù)流程等；

4、具有出色的人際交往和社會活動能力，以及敏銳的洞察力，有較強的團隊組建能力、團隊培養(yǎng)以及團隊管理能力；

5、熟悉法律法規(guī)，及其他規(guī)范性文件；

6、5年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；