任職要求:
1、30-45周歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、大中型高新企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),世界500強(qiáng)工作背景者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé):
1. 能夠持續(xù)完善人才管理機(jī)制包括關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、制定繼任計(jì)劃、人才選拔、培養(yǎng)和調(diào)配方案;
2 豐富的實(shí)戰(zhàn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理及決策能力。
職位待遇:
提供完善的六險(xiǎn)一金+績效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+工齡工資+免費(fèi)公寓、班車+各種補(bǔ)助等社會(huì)保障體系和優(yōu)厚的補(bǔ)充福利體系。
工作地點(diǎn):哈爾濱市雙城區(qū)
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、績效獎(jiǎng)金、免費(fèi)班車、餐補(bǔ)