1、負(fù)責(zé)已簽約的勞務(wù)派遺、外包項(xiàng)目客戶的勞動(dòng)關(guān)系操作管理工作。
2、制定并貫徹執(zhí)行公司人力資源項(xiàng)目服務(wù)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，全面提升客戶服務(wù)質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全國社保、公積金、殘保金操作、帳單
制作與審核工作。
4、維護(hù)和拓展合作的人力資源項(xiàng)目客戶關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)社保政策答疑；
6、負(fù)責(zé)與社保局相關(guān)的柜臺(tái)手續(xù)辦理。
7、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理工作。
8、監(jiān)督管理人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提高咨詢服務(wù)水平。
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，培訓(xùn)、考核人力資源服務(wù)人員，提升員工工作能力，改善工作質(zhì)量。
任職要求：
1、30-40歲，本科及以上學(xué)歷，有人力資源服務(wù)業(yè)
同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或人資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握使用EXCEL函數(shù)公式；
2、良好的人際關(guān)系處理能力及優(yōu)秀的談判技巧，有客戶管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。