1、負(fù)責(zé)組織制訂和實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
3、負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)工作職責(zé);
4、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化管理體系,推動(dòng)管理隊(duì)伍建設(shè);
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)優(yōu)化企業(yè)文化,核心競(jìng)爭(zhēng)力;
6、負(fù)責(zé)管理工作的組織落實(shí)。
任職條件:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、礦業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2、15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī),精通礦山安全知識(shí),精通各項(xiàng)生產(chǎn)流程,熟悉公司規(guī)章制度和流程;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、指導(dǎo)培養(yǎng)下屬能力、寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力;
5、礦山管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)異者,以上條件可適當(dāng)放寬。
薪資:面議