【崗位職責(zé)】

1、對(duì)標(biāo)分公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，輸出年度培訓(xùn)框架，開展培訓(xùn)項(xiàng)目需求分析、擬定教學(xué)設(shè)計(jì)（含一定的課程和工具開發(fā)）、組織實(shí)施培訓(xùn)執(zhí)行，及訓(xùn)后評(píng)估與跟進(jìn)，完善培訓(xùn)項(xiàng)目體系，為業(yè)務(wù)快速發(fā)展提供支持。

2、完善培訓(xùn)制度、搭建門店人才發(fā)展通道和培訓(xùn)體系，協(xié)助搭建人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)公司整體人員素質(zhì)提升。

3、結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際需求，優(yōu)化完善門店運(yùn)營規(guī)章制度及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，定期檢核并輸出詳細(xì)的巡店報(bào)告，通過對(duì)應(yīng)的反饋機(jī)制，以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向進(jìn)一步優(yōu)化下一階段運(yùn)營要求和呈現(xiàn)，助力門店運(yùn)營銷售。

4、圍繞提升顧客服務(wù)體驗(yàn)和提升零售指標(biāo)開展全年工作。

5、完成上級(jí)交代的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)。2年以上知名服裝品牌培訓(xùn)、人才發(fā)展或區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)浙江省內(nèi)出差。

2、有知名服裝品牌零售企業(yè)培訓(xùn)和運(yùn)營項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

3、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)部門提供人才發(fā)展相關(guān)的專業(yè)意見和指導(dǎo)。

4、自驅(qū)力強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，良好的邏輯思考力和學(xué)習(xí)能力，具備前瞻性和創(chuàng)新精神。

5、堅(jiān)持以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向開展工作。